一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会
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”学びのプロ”に伺いました!
”学びのプロ”に伺いました!
社会人の学び、能力開発、キャリア形成について、現場の最前線に立つ実務家や識者の方々にインタビューして参りました。
「人間力」の時代に求められる 社会人の学びのあり方
一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会 会長
齊藤正俊
(2016年6月掲載)
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メンタルヘルスケアの活動から、 社会を支える人を増やしていきたい
株式会社Sol La Chick 代表取締役
吉田彩衣子 様 (精神保健福祉士)
(2016年4月掲載)
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【JAVADA】【トピー実業】ビジネス・キャリア検定試験
(2016年3月掲載)
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波乱のキャリアから生まれた新ビジネス! 「50代を輝かせる」キャリア支援 誕生秘話
株式会社日本マンパワー 取締役
片山 繁載(かたやま しげとし)様
(2016年2月掲載)
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大人の学びとキャリア形成のこれから ~パラレルキャリアを始めよう!~
法政大学大学院 政策創造研究科 教授
石山恒貴(いしやまのぶたか)様
(2015年11月掲載)
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講師間の交流イベントから 新たなモチベーションを醸成
株式会社カラースペース・ワム 代表取締役
ヨシタ ミチコ 様
(2015年2月掲載)
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賢く美防災 災害に負けない豊かな住まいとインテリア
株式会社町田ひろ子アカデミー 代表取締役社長
町田ひろ子 様
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ISO29990取得を通じて 自社の強みを再認識
株式会社シェーンコーポレーション 代表取締役社長
是枝 正隆 様
(2014年10月掲載)
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日本式の技能検定をベトナムに輸出
中央職業能力開発協会(JAVADA) 技能振興部 次長
西田和史 様
(2013年11月掲載)
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企業の海外進出とアークアカデミーの役割
株式会社アークアカデミー 取締役営業本部長
佐藤 和俊 様
(2013年7月掲載)
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JAD主催セミナー講演録
”学びのプロ”に伺いました!
JADによる調査・研究結果
JADセミナー出席者へのアンケート調査結果【Human Capital 2017】編
JADセミナー出席者へのアンケート調査結果【Human Capital 2016】編
JADセミナー出席者へのアンケート調査結果【Human Capital 2015編】
30歳・40歳の節目を迎えた男女の学び調査
行政による能力開発施策
教育サービスの質保証
厚生労働省ガイドライン
ISO29993
ISO29991