JAD主催セミナー講演録

JADがこれまで開催してきたセミナーについての講演録を掲載しております。

24
女性の学びと学びを活かしたキャリア形成

＜講師＞
株式会社町田ひろ子アカデミー　代表取締役（JAD会長）町田宏子

＜学習体験発表者＞
・館農香菜　様
（インテリアコーディネーター/町田ひろ子アカデミー修了生）
・よした百合香　様
（パーソナルカラリスト/カラースペース・ワムI.C.I修了生）
・寺島梓　様
（日本語教師/アークアカデミー修了生）
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23
わくわくする「学び」を見つけよう！～ギリシャ時代の学びの楽しさに原点回帰～

法政大学大学院政策創造研究科　教授　石山恒貴様
株式会社町田ひろ子アカデミー　代表取締役（JAD会長）町田宏子
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22
社内に繋がりを生み出すサードプレイスとは
～AGCの実例と今後の発展～

法政大学大学院政策創造研究科　教授　石山恒貴様
AGC株式会社　人事部　今市明生様
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21
資格・スキルを活かしていきいきとした人生を送ろう！

東京工科大学デザイン学部デザイン学科特任講師
野条美貴　様
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20
タイプ別キャリアプランケーススタディ
～資格やスキルを習得し、キャリア形成に活かしている方の体験談を聞こう！～

東京工科大学デザイン学部デザイン学科特任講師
野条美貴　様
座談会登壇者：河端優美　様（パーソナルカラリスト）
　　　　　　　五十嵐さくら　様（TOEIC L&R　750点取得）
　　　　　　　杉田裕子　様（メディカルクラーク＆診療情報管理士）
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19
ミドル・シニア世代の継続的な活躍を促すには
～65歳定年制の課題と改善策～

法政大学大学院　政策創造研究科　教授　石山恒貴　様
サトーホールディングス株式会社　執行役員最高人財責任者（CHRO）　江上茂樹様
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18
ライフキャリア～学ぶ生き方・学びを活かした生き方～

Career Park（キャリア・パーク）根本暁美様
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17
資格を活かした私らしいキャリアの築き方

Career Park（キャリア・パーク）根本暁美様
座談会登壇者：デコアーティスト齋藤様
インテリアコーディネーター中村様
メディカルクラーク（医療事務）鹿島様
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16
会社が推進する柔軟な働き方とパラレルキャリア

法政大学大学院政策創造研究科　教授　石山恒貴様
さくらインターネット株式会社人事部　マネージャー　清水能子様
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15
私のキャリア形成　～パラレルキャリア的生活～

厚生労働省　職業能力開発局　能力開発課長波積　大樹様
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14
女性が活躍する企業の「組織風土」のつくり方～女性管理職比率7割を超える企業の秘密

法政大学大学院政策創造研究科　教授　石山恒貴様
株式会社ニチイ学館　執行役員　遠藤みち子様
JAD事務局部長　高橋徹
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13
資格を活かしてもっと輝こう！成功するマインドの磨き方、教えます

株式会社あきない総合研究所代表取締役吉田雅紀様
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12
働く女性が「キャリアコンサルタント」を上手に活用する方法

株式会社キャリアバランス代表取締役弓ちひろ様
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11
女性のキャリアデザインを考える　～J.P.モルガンにおける女性活躍イニシアチブから～

J.P.モルガン人事部長マネジング・ディレクターアリソン・バーチ様
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10
「働く女性」の本音を引き出す企画の作り方～博報堂『リーママプロジェクト』の事例に学ぶ～

株式会社博報堂リーママプロジェクトリーダー田中和子様
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09
女性の学び・自己啓発を支援するには～学習・職場・施策の3つの観点から理解する～

厚生労働省職業能力開発局育成支援課企業内能力開発分析官永瀬聡子様　他
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08
人気脚本家が語る「成功するキャリアの作り方」

脚本家坂口理子様
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07
教育事業者に向けた若者攻略マーケティング手法～ゆとり世代のインサイト～

株式会社アサツーディ・ケイストラテジック・プランニング本部シニアプランナー
藤本耕平様
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06
人材育成品質の未来を探る～厚生労働省ガイドラインから学ぶ～

厚生労働省職業能力開発局総務課基盤整備室長内田敏之様　他
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05
厚生労働省ガイドラインの内容と活用方法について

職業能力開発総合大学校能力開発専門学科助教松本和重様
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04
企業研修の“質”を見極める～学習サービス規格「ISO29990」の発行を踏まえて～

一般社団法人人材育成と教育サービス協議会　理事　永倉正洋様　他
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03
ISO29990：2010の規格概要と考え方

一般社団法人人材育成と教育サービス協議会中村公美様
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02
学習サービス規格「ISO29990」の概要とそのポイント

ISO/TC232国内審議委員会委員長宮澤賀津雄様
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01
進化するSNSの現状と教育関連業界における活用の可能性

株式会社ミクシィーメディアビジネス推進室マネージャー大森和悦様
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JAD主催セミナー講演録

女性の学びと学びを活かしたキャリア形成

わくわくする「学び」を見つけよう！～ギリシャ時代の学びの楽しさに原点回帰～

社内に繋がりを生み出すサードプレイスとは ～AGCの実例と今後の発展～

資格・スキルを活かして いきいきとした人生を送ろう！

タイプ別キャリアプランケーススタディ ～資格やスキルを習得し、キャリア形成に活かしている方の体験談を聞こう！～

ミドル・シニア世代の継続的な活躍を促すには ～65歳定年制の課題と改善策～

ライフキャリア～学ぶ生き方・学びを活かした生き方～

資格を活かした私らしいキャリアの築き方

会社が推進する柔軟な働き方とパラレルキャリア

私のキャリア形成 ～パラレルキャリア的生活～

女性が活躍する企業の「組織風土」のつくり方～女性管理職比率7割を超える企業の秘密

資格を活かしてもっと輝こう！成功するマインドの磨き方、教えます

働く女性が「キャリアコンサルタント」を上手に活用する方法

女性のキャリアデザインを考える ～J.P.モルガンにおける女性活躍イニシアチブから～

「働く女性」の本音を引き出す企画の作り方～博報堂『リーママプロジェクト』の事例に学ぶ～

女性の学び・自己啓発を支援するには～学習・職場・施策の3つの観点から理解する～

人気脚本家が語る「成功するキャリアの作り方」

教育事業者に向けた若者攻略マーケティング手法～ゆとり世代のインサイト～

人材育成品質の未来を探る～厚生労働省ガイドラインから学ぶ～

厚生労働省ガイドラインの内容と活用方法について

企業研修の“質”を見極める～学習サービス規格「ISO29990」の発行を踏まえて～

ISO29990：2010の規格概要と考え方

学習サービス規格「ISO29990」の概要とそのポイント

進化するSNSの現状と教育関連業界における活用の可能性

社内に繋がりを生み出すサードプレイスとは
～AGCの実例と今後の発展～

資格・スキルを活かしていきいきとした人生を送ろう！

タイプ別キャリアプランケーススタディ
～資格やスキルを習得し、キャリア形成に活かしている方の体験談を聞こう！～

ミドル・シニア世代の継続的な活躍を促すには
～65歳定年制の課題と改善策～

私のキャリア形成　～パラレルキャリア的生活～

女性のキャリアデザインを考える　～J.P.モルガンにおける女性活躍イニシアチブから～