厚生労働省との意見交換

JAD（全産能連）は、1988年（昭和63年）に労働大臣の許可により社団法人となって以来、厚生労働省（旧労働省）と密な連携を図って参りました。
当連合会は社会人・産業人を対象とした民間教育事業者の事業者団体において、教育事業の領域を問わない団体としては唯一の団体であり、厚生労働省に対して、業界を代表しての意見提言、あるいは厚生労働省からの要望を頂く存在として活動を続けております。
現在は、特に以下の活動を行っております。

人材開発統括官との意見交換会

厚生労働省内で、職業能力開発に関する施策を立案、展開する組織である人材開発統括官。
ＪＡＤは、人材開発統括官との意見交換会を定期的に開催し、社会人の教育訓練における現場の声を届けております。
また、厚生労働省の展開する施策に関する協力依頼を頂くことも多くあります。
ＪＡＤは、こうした情報提供、各種協力を行うことで、この国の職業能力開発のより一層の発展に寄与しています。

2019年度の様子

2024年度の様子

※当日の様子は下記よりご覧ください。

人材開発統括官との意見交換会（令和6年2月）
人材開発統括官との意見交換会（令和5年２月）（議事録はコチラ）
人材開発統括官との意見交換会（令和4年２月）
人材開発統括官との意見交換会（令和3年２月）
人材開発統括官との意見交換会（平成３１年２月）
人材開発統括官との意見交換会（平成３０年２月）
職業能力開発局との意見交換会（平成２９年２月）
職業能力開発局との意見交換会（平成２７年８月）
職業能力開発局との意見交換会（平成２７年１月）

JAD会員企業へ、職業能力開発局（現 人材開発統括官）からの視察

厚生労働省　職業能力開発局（現 人材開発統括官）の方々に、民間教育事業者の実態をご理解頂くため、ＪＡＤ会員企業の視察を実施しました。
介護、英会話、キャリアコンサルタント、インテリアコーディネーター等、ＪＡＤならではの幅広い分野の講座について視察いただいた。

厚生労働省視察　2024年6月上左ECC銀座　上右町田ひろ子アカデミー　下左日本マンパワー　下右ニチイ学館

※当日の様子は下記よりご覧ください。
職業能力開発局による会員企業視察（平成２６年１０月）
職業能力開発局による会員企業視察（平成２７年１２月）

厚生労働省による職業能力開発に関する会議（中央訓練協議会、地域訓練協議会 等）への委員参画

ＪＡＤでは、厚生労働省が主催する職業能力開発に関する会議に、業界を代表して委員を選出し、参加しております。
現在は、中央訓練協議会および各地方労働局が行う地域訓練協議会への委員を選出しております。

※中央訓練協議会の詳細はこちらから（厚生労働省ホームページ）
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-syokunou.html?tid=128998

※中央訓練協議会でのJAD提出資料（画像をクリックすると、厚生労働省ホームページ内のPDFファイルに進みます）