メールマガジン登録民間教育訓練機関の現場の実態や抱えている課題についてご理解頂くと共に、厚生労働省が進める職業能力開発施策について理解を深める場として開催しております。
人材開発統括官が進める施策についてお話をお伺いし、その後、JADからの要望事項をお伝えしました。
人材開発統括官からは以下の施策についてお話がありました。
(１)平成３１年度予算案の概要について
(２)一般教育訓練給付の拡充・専門実践教育訓練給付の見直しについて
(３)公的職業訓練の推進（長期高度人材育成コース・基礎的ITリテラシー習得のための職業訓練・地域レベルのコンソーシアムによる開発等訓練コース・生産性向上支援訓練）について
(４)就業訓練サービスガイドライン適合事業所認定について
(５)ジョブ・カードの活用促進について
当連合会からは、以下4点に関する要望・意見をお伝え致しました。
(１)JADの活動について
(２)JADからの要望
①特定一般教育訓練給付の給付拡充について
②教育訓練給付制度の事務手続きについて
③就業訓練サービスガイドライン適合事業所認定について
④JAD WOMAN’S COLLEGE FOR HOME STUDY(仮称)について
厚生労働省 人材開発統括官からは、吉本人材開発統括官を始め7名の方にご出席頂きました。
当連合会からは、町田会長を始め7名が出席致しました。
双方より活発な意見交換が行われました。
また、JADとして、厚生労働行政が進める各施策への協力を行いたい旨や、
今後JADが取り組みたい施策についてご説明させて頂きました。。
【配布資料】
・厚生労働省人材開発統括官 資料１
・厚生労働省人材開発統括官 資料２
・厚生労働省人材開発統括官 資料３
・厚生労働省人材開発統括官 資料４
・一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会
※ファイルのパスワードは、会員様へメールにてご案内しております。
【出席者】
■厚生労働省 人材開発統括官
吉本人材開発統括官、山田審議官（人材開発担当）、青山参事官（人材開発総務担当）、相本参事官（人材開発政策担当）、立石政策企画室長、伊藤参事官（若年者・キャリア形成支援担当）、松瀬キャリア形成支援室長
■JAD
町田会長（町田ひろ子アカデミー）、片山監事（日本マンパワー）、島崎様（ユーキャン）、藤原様（ECC）、深谷様（建築資料研究社）、高橋事務局長、田野倉課長