メールマガジン登録民間教育訓練機関の現場の実態や抱えている課題についてご理解頂くと共に、厚生労働省が進める職業能力開発施策について理解を深める場として開催しております。
人材開発統括官が進める施策についてお話をお伺いし、その後、JADからの要望事項をお伝えしました。
人材開発統括官からは以下の施策についてお話をお伺いしました。
(１)平成３０年度予算案の概要について
(２)専門実践教育訓練の拡充について
(３)公的職業訓練の拡充について
(４)「ハロートレーニング」のロゴマーク等広報関係について
(５)ジョブ・カードの活用促進について
(６)人生１００年時代構想会議における議論について
当連合会からは、以下4点に関する要望・意見をお伝え致しました。
(１)JADの活動について
(２)JADからの提言
①「ホームスタディ」女性活躍推進の新たな取り組みについて
②人生１００年時代の学びを支える制度について
③「ハロートレーニング」名称使用のお願い
(３)JADからの現行制度に対する要望
①一般教育訓練給付の給付拡充について
②教育訓練給付制度の事務手続き・運営について
③専門実践教育訓練の更なる民間活用について
④求職者訓練、委託訓練について
(４)施策の現況について
①セルフキャリアドックについて
厚生労働省 人材開発統括官からは、安藤人材開発統括官を始め6名の方にご出席頂きました。
当連合会からは、町田会長を始め７名が出席致しました。
双方より活発な意見交換が行われました。
また、JADとして、厚生労働行政が進める各施策への協力を行いたい旨をお伝え致しました。
【配布資料】
・厚生労働省人材開発統括官 資料１
・厚生労働省人材開発統括官 資料２br />
・厚生労働省人材開発統括官 資料３
・厚生労働省人材開発統括官 資料４
・H30.2意見交換厚労省資料３
H30.2意見交換厚労省資料４
【意見交換】
H30.2 意見交換 JAD資料 一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会
※ファイルのパスワードは、会員様へメールにてご案内しております。
【回答】
・H30.2 意見交換 回答
※ファイルのパスワードは、会員様へメールにてご案内しております。
【出席者】
■厚生労働省 人材開発統括官
安藤人材開発統括官、和田審議官（人材開発担当）、志村参事官（人材開発総務担当）、波積参事官（人材開発政策担当）、伊藤参事官（若年者・キャリア形成支援担当）、日髙キャリア形成支援室長補佐
■JAD
町田会長（町田ひろ子アカデミー）、森専務理事（ニチイ学館）、仁木様（TAC）、初野様（ユーキャン）、植木様（日本マンパワー）、橋本広報委員、高橋事務局長