日本経済新聞社、日経ＢＰ社主催「Human Capital 2017」が
6月28日（水）から6月30日（金）に開催されます。
本イベントは、企業の人事・組織戦略・人材関連サービスのための専門イベントです。
今年もＪＡＤでは、本イベントへの協賛およびセミナー出展を行うことに致しました。
今回は、法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山恒貴様をお迎えし、
『会社が推進する柔軟な働き方とパラレルキャリア』
と題したセミナーを開催します。
働き方改革に向けて、制度の整備を進めている企業は多いのではないでしょうか。
JADセミナーでは、在宅勤務やパラレルキャリアなど働き方改革で独自制度を導入している、
さくらインターネット株式会社の事例を紹介いたします！
さくらインターネットでは、どのような考え方で柔軟な働き方を推進しているのでしょうか。
実践した結果、社内の雰囲気はどのように変化したのでしょうか。
具体的な事例を踏まえながら、お伝えします。
さくらインターネット株式会社の会社概要は
こちら、より働きやすい環境を提供する独自の制度『さぶりこ（Sakura Business and Life Co-Creation）』については
こちらよりご覧ください。
ご多忙中とは存じますが、皆様のご来場を心よりお待ちしております。
１．日時 ：平成２９年６月２８日（水）１１:２０～１２:００（４０分間）
２．場所 ：東京国際フォーラム Eブロック地下２階展示ホール
※ＪＲ・地下鉄有楽町駅より徒歩1分
３. 登壇者 ：法政大学大学院 政策創造研究科教授 石山 恒貴 氏
４．定員：８０名（事前申込制）
５．受講料：無料
※セミナーお申込方法の詳細は、
ヒューマンキャピタル2017特設サイトをご覧ください。
本セミナー詳細は、5月下旬に弊会Webページ上でお知らせいたします。
石山様には、昨年度も弊会にてセミナーを行っていただきました。
その様子は
こちらからご覧ください。