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活動・サービス紹介

女性活躍推進支援

JADは、働く女性の学びを応援しています。

JADの理事会には、役員11名中、女性の役員が3名在籍しています。
3名とも、JAD会員企業の創業者または経営者として活躍しています。

町田ひろ子理事(株式会社町田ひろ子アカデミー 代表取締役社長)

遠藤由美子副会長(株式会社アークアカデミー 校長)

ヨシタミチコ監事(株式会社カラースペース・ワム 代表取締役)



また、同じく理事を選出している企業であるニチイ学館は、日経Womanの女性活躍推進に関する調査では、「女性の管理職登用度」において、毎年1・2位を争う企業として知られています。
JADでは、こうしたJAD役員や会員企業の持つ知見をより多くの方々に提供することで、働く女性がより一層活躍しやすい世の中になるのではないかと考えています。
特に、働く女性の学びを支援することで、環境に翻弄されがちな女性のキャリアを、しなやかで強いものにしていくことができるよう、応援しています。

JADの女性活躍推進の活動に、ぜひご期待ください!

過去の活動事例

女性活躍推進をテーマとしたセミナーの開催
 
 
  

★これまでの講演一覧(リンク先は講演録となっております。)

女性が活躍する企業の組織風土のつくり方
講師:法政大学大学院 政策創造研究科教授 石山 恒貴 氏
パネリスト: 株式会社ニチイ学館 執行役員 遠藤みち子 氏
       一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会 事務局部長 高橋 徹 様
※日経BP社主催 Human Caplital 2016 出展セミナー

女性のライフステージに合わせた学び直しとは
講演者:株式会社キャリアバランス 代表取締役 弓 ちひろ 様
※東京都主催「東京ウィメンズプラザフォーラム」出展セミナー

女性のキャリアデザインを考える ~J.P.モルガンにおける女性活躍イニシアチブから~
講師:J.P.モルガン 人事部長 マネジング・ディレクター アリソン・バーチ 様
※日経BP社主催 Human Caplital 2015 出展セミナー

働く女性が「キャリアコンサルタント」を上手に活用する方法
講演者:株式会社キャリアバランス 代表取締役 弓 ちひろ 様
※東京都主催「東京ウィメンズプラザフォーラム」出展セミナー

「働く女性」の本音を引き出す企画のつくり方 ~博報堂『リーママプロジェクト』の事例に学ぶ~
講演者:株式会社博報堂 リーママプロジェクトリーダー 田中和子 様

女性の学び・自己啓発を支援するには 〜学習・職場・施策の3つの観点から理解する〜
講演者:厚生労働省 職業能力開発局 育成支援課 企業内能力開発分析官 永瀬聡子 様
    株式会社ユーキャン 執行役員 教育事業部 副事業部長 菊地昇 様
    株式会社ニチイ学館 教育事業統括本部 本部長代理 遠藤みち子 様
※日経BP社主催 Human Caplital 2014 出展セミナー

成功するキャリアの作り方 ~脚本家へのキャリアチェンジを振り返る
講演者:脚本家 坂口理子 様 (スタジオジブリ「かぐや姫の物語」脚本)

女性の学びをテーマとした調査研究の実施

30歳・40歳の「節目」を迎える男女の『学び』に関する調査結果

ガイドブック「キャリア・ナビゲーター」女性のキャリアに関する特集記事

2017年度版では、「キャリアアップケーススタディー」と題して、JAD会員企業の運営する講座で学習し資格を取得した、デコアーティスト、インテリアコーディネーター、介護福祉士の方にキャリアコンサルタントがインタビューを行いました。
資格を取得して活躍されている方々の成功の秘訣を紐解き、その内容を掲載しています。
※ガイドブックの詳細、お申込みはこちらから(無料でお送りしております)